안녕하세요, 따뜻한 변화를 위한 동행 (사)굿하트광진재가노인지원센터입니다!

신입사회복지사 입사 3개월차 입니다.

그동안 신입사회복지사 교육을 통해 업무 전반에 관련한 평가를 진행하였습니다.

세사람의 슈퍼바이저는 그동안 근무실적(업무처리능력), 근무태도(복무, 성실성, 책임성),

업무수행능력(기획, 창의력, 의사소통)등

3가지요건을 평가하여 지지와 조언, 칭찬을 하였으며 이는 곧 향후 조직의 변화와 발전에

긍적인 영양을 주길 기대하기 위함입니다.

평가 대상자는 그동안 교육받은 주요업무의 이해도, 배운점, 향후 의지등 ppt자료를

활용하여 발표하였습니다.

평가 대상자는 신입교육들을 통해 경제적, 신체적, 사회적인 사유로 일상생활유지가

 어려운 복지 사각지대의 취약계층 어르신에 대한 사회적 안전망을 구축하고자 하는

노인복지에 대한 체계적인 이해, 주어진 업무에 대한 책임감 및 지역사회와 연계를 통한 효율적인 서비스

네트워크를 구축하는 것이 바람직하다는 인사이트를 얻을 수 있었다고 합니다.

또한 센터의 정확하고 투명한 재정 관리를 통해 사업의 안정성과 효과성을 강화시키고자 노력한다는

다짐도 하였습니다.

질문시간에는 센터의 강점과 약점에 대한 정확한 의사표현과 더 나아가 변화를

모색하고 조직의 발전을 위한 긍정적사고를 엿 볼수있는 시간이었습니다.

마지막으로로 본 센터와 함께하고 싶다는 신입직원의 의지에 보답으로 명찰 및 명함을 전달히였습니다.

훌륭한 사회복지사로 나아가도록 많은 슈퍼비젼을 주고자 합니다.

함께 할 수 있어 반갑습니다.

신입사회복지사의 활동을 지켜봐주세요.